Мировая Работа (МР) была разработана Доктором Арнольдом Минделлом, основателем Процессуально Ориентированной Психологии или Процессуальной Работы, совместно с его коллегами. Мировая работа — это одновременно экспериментальный семинар, обычно происходящий раз в два года, а также метод и философия Процессуальной Работы с малыми и большими группами, объясненный ниже.

Глубинная Демократия — это наше ощущение того, что мир существует, чтобы помочь нам обрести свою полноту, и что мы здесь для того, чтобы помочь миру обрести целостность. —Арнольд Минделл

Мировая работа — это практический обучающий семинар по работе с конфликтами и построению сообществ. Семинар предоставляет уникальную возможность людям со всего мира для совместной групповой работы с социальными, экологическими и политическими проблемами, используя навыки работы с групповыми процессами. В течение шестидневного семинара в различных встречах принимают участие от двухсот до трехсот человек приехавших из порядка тридцами стран. Большая инициативная группа предоставляет возможность для разнообразного обучения, включая следующие модальности: работа с большими группами, с малыми группами, индивидуальные сессии и налаживание групповых связей.

Глубинная демократия — это принцип, лежащий в основе такого процесса построения сообщества, который принимает во внимание все точки зрения и роли, включая наш общий опыт переживания измененных состояний, а так же тонкие чувства и тенденции. Этот принцип дает место тому, о чем говорят с опаской, и тому о чем совсем невозможно говорить.—Арнольд Минделл

Мировая Работа — это метод, использующий Глубинную Демократию, для работы с малыми и большими группами в организациях и сообществах любого типа. Для решения повседневных проблем и для расширения поля переживаний сообщества, методы Мировой Работы помогают обнаружить и задействовать в работе сновидческий фон (проекции, слухи, роли и творческое воображение) организации или города. Фасилитаторы Мировой Работы слушают землю, проделывают внутреннюю работу и практикуют навыки внешней коммуникации, такие как осознание различных ролей, сигналов и рангов, для того что бы обогатить жизнь организации. Мировая работа успешно применяется для анализа и работы с группами со сложной иерархией и представителями разнообразных культур, сообществами аборигенов, университетами, большими и маленькими международными организациями, взрывоопасными городскими проблемами, с корпорациями и в местах вооруженных конфликтов (использованы материалы с www.aamidell.net).