O Trabalho Global (TG) foi desenvolvido pelo Dr. Arnold Mindell, fundador da Psicologia Orientada por Processos, ou Trabalho Processivo e seus colegas. O Trabalho Global é tanto um seminário de treinamento experiacional que acontece em geral a cada dois anos e é também trabalho do método/filosofia do trabalho processivo em pequenos e grandes grupos como está explicado abaixo.

“Democracia profunda é nossa idéia de que o mundo está aqui para nos ajudar a nos tornarmos mais conscientes de nós mesmos e que estamos aqui para ajudar o mundo a se tornar um todo.” Arnold Mindell

O Trabalho Global é um seminário de treinamento experiencial em trabalho com conflitos e construção de comunidades. O seminário oferece uma oportunidade única para que pessoas de todos os lugares do mundo possam se unir em um fórum poderoso para discutirem e trabalharem com questões sociais, ambientais e políticas utilizando habilidades do processo de grupo. Entre duzentas e trezentas pessoas de mais de trinta países participam desta reunião que dura 6 dias. O grande grupo de apoio facilita a diversidade de aprender experiências que incluem o foco no grupo grande e na interação, reuniões com grupos pequenos, sessões individuais e grupos de rede.

“Democracia profunda é um princípio por traz de um processo de construção de comunidades que ouvem todas as vozes e todos os papéis, incluindo nossas experiências coletivas de estados alterados e sentimentos e tendências sutis. É um princípio que dá espaço para o separável, o quase dizível e o indizível.” Arnold Mindell

O trabalho global é um método de trabalho processivo de pequenos e grandes grupos e organizações de todos os tipos. Para resolver problemas de realidade e enriquecer a experiência da comunidade, os métodos do Trabalho Global focam no encontrar e no empregar do poder da organização ou do pano de fundo dos sonhos da cidade (ex: projeções, fofoca, papéis e fantasia criativa). Os facilitadores do trabalho global ouvem a terra, fazem trabalho interior, praticam habilidades de comunicação externas envolvendo a consciência do papel, sinal e consciência do rank para enriquecer a vida organizacional. O trabalho global vem sendo aplicado com sucesso na análise e no trabalho com grupos multiculturais e multinivelados, comunidades aborígenes, universidades, pequenas e grandes organizações, pontos quentes da cidade, em corporações e em zonas de conflito mundial. (adaptado de WWW.aamindell.net)