El “Trabajo con el Mundo” (Worldwork) fue desarrollado por el Dr. Arnold Mindell, fundador de la Psicología Orientada a los Procesos, y sus colegas. El “Trabajo con el Mundo” es a la vez un seminario de formación vivencial de trabajo con el conflicto que se lleva a cabo cada dos años, pero es también la filosofía y metodología de Process Work aplicadas a grupos grandes o pequeños, como se explica a continuación.

«La Democracia Profunda es nuestra sensación de que el mundo está aquí para ayudarnos a convertirnos en todo nuestro ser, y que estamos aquí para ayudar al mundo a convertirse en su totalidad.» -Arnold Mindell

“Trabajo con el Mundo” es un seminario de formación vivencial para trabajar los conflictos y construir comunidad. El seminario ofrece una oportunidad única para que personas de todo el mundo se reúnan en un gran foro usando las habilidades del Process Work con organizaciones sociales, ambientales, y problemas políticos. Entre dos y tres centenares de personas de más de treinta países participan en estas reuniones de 6 días. Un gran equipo de personal facilita una diversidad de experiencias de aprendizaje que incluyen plenarias, pequeñas reuniones de grupo, sesiones uno-a-uno y grupos de trabajo en red.

«La Democracia Profunda es el principio detrás de un proceso de construcción de comunidad que escucha todas las voces y los roles, incluyendo nuestras experiencias colectivas de estados alterados, sentimientos sutiles y tendencias. Es un principio que crea espacio para lo que apenas puede decirse y lo indecible”. Arnold Mindell

El “Trabajo con el Mundo” Worldwork es un método de Process Work con grupos grandes y pequeños que utiliza la Democracia Profunda para abordar los problemas de grupos y organizaciones de todo tipo. Para resolver los problemas de la realidad y enriquecer la experiencia de la comunidad, el método de “Trabajo con el Mundo” se centra en buscar el poder en el trasfondo del “sueño” de una organización o ciudad (como por ejemplo en las proyecciones, chismes, roles y fantasía creativa). Los facilitadores de “Trabajo con el Mundo” escuchan la tierra, hacen trabajo interno, practican habilidades de comunicación externa (conciencia del rol, de las señales y el rango) para enriquecer la vida organizacional.

El “Trabajo con el Mundo” ha sido aplicado con éxito para el análisis de grupos multiculturales, y para trabajar con éstos en varios niveles, las comunidades aborígenes, las universidades, las organizaciones internacionales grandes y pequeñas, los puntos álgidos de la ciudad, en empresas y zonas de conflicto del mundo. (Adaptado de www.aamindell.net).